تدريب

تعداد الزيارات:٣٥٣

تدريب

الهدف الأساسي لمؤسسة البحوث الجامعية هو تدريب الأفراد وتكييف شخصيتهم وقدراتهم على التحولات العلمية والاقتصادية والثقافية في البلاد من أجل اكتساب الكفاءة اللازمة لقبول ولعب دور في النهوض بواجباتهم الاجتماعية والمهنية.

 

التعليم الرسمي طويل الأجل (52000 طالب)

تدريب قصير الأجل (حوالي 800000 طالب في السنة)

التدريب الافتراضي

تدريب رسمي طويل الأجل لمؤسسة البحوث الجامعية

 

يتمثل النهج الطموحیة في الدورات الرسمية طويلة الأجل في التركيز على دورات الدراسات العليا بالتعاون مع فروع مؤسسة البحوث الجامعية بهدف تطبيق نتائج البحوث والنتائج لإدراج درجة دكتوراه في علم الأحياء التنموي بالتعاون مع معهد بحوث علم النفس وأبحاث التمريض، إدارة البحوث الفنية ، الإدارة التنفيذية، علم النفس العیادی، علم الأحياء التنموي، الحقوق الخاص، الهندسة الصناعية والهندسة المدنية) ، يتم توفير التدريب الرسمي على المدى الطويل المدة لمؤسسة البحوث الجامعية بالتنسيقات التالية:

 

جامعة العلوم والثقافة

المكتب الرئيسي في طهران ثلاثة فروع تابعة في همدان وكاشمر ورشت

4 موسسات للتعليم الجامهیة في مقاطعات خوزستان ويزد وأصفهان وكرمانشاه

- 43 مركزا للتعليم الجامعیة للعلوم التطبيقية

 

جامعة العلوم والثقافة

تعد جامعة العلوم والثقافة واحدة من أكبر الجامعات غير الحكومية في إيران لأكثر من عقد من الزمان. يوجد في جامعة العلوم والثقافة ثلاث كليات للطلاب الجامعيين والدراسات العليا والدكتوراه مع ثلاث كليات في الهندسة والعلوم الإنسانية والفنون، بالإضافة إلى أقسام تعليم العلوم الأساسية. الجامعة لها فرع مركزي في طهران وثلاثة فروع تابعة لها في مدن همدان وكاشمر ورشت مع ما مجموعه حوالي 8000 طالب. بالإضافة إلى درجة الدكتوراه في العلوم الخلوية ، تقبل جامعة العلوم والثقافة وغيرها من مؤسسات التعليم الجامعیة الآن 24 درجة جامعية و 6 درجات للدراسات العليا من خلال اختبار الطالب على مستوى البلاد.

1555747696-elmo-farhang-3-.jpg

 

جامعة يزد للعلوم والفنون

 

1541312867-.jpg

 

معاهد التعليم العالي للجهاد الأكاديمي

موسسه  خوزستان للتعليم العالي

 موسسه اصفهان للتعليم العالي

موسسه كرمنشاه للتعليم العالي

موسسه كاشمر للتعليم العالي

موسسه رشت التعليم العالي

موسسه همدان للتعليم العالي

 

مراكز التعليم العالي العلمية التطبيقية لموسسة البحوث الجامعیة

بناءً على اتفاقية مع جامعة العلوم التطبيقية والتكنولوجيا

الهدف: نقل المعرفة وتنمية مهارات العمل والمهنية ، والنمو

المواهب الجوهرية لرواد الأعمال وعلاقة معرفة ومهارات الموظفين بتجنب أي وثائق وتوجيه

التدريب القائم على الطلب، مقابل التدريب القائم على العرض

تقييم المخرجات باستخدام مؤشر ريادة الأعمال

40 فرعا في شكل 67 رمز دورة من خلال امتحان الجامعة الشامل التطبيقي الأكاديمي

 

تدريب قصير المدى

الهدف: للمساعدة في رفع مستوى المعرفة وثقافة المجتمع ، وخلق بيئة مناسبة للاستخدام الكامل للقدرات العلمية والمهنية الحالية للمجتمع ، وللمساعدة في زيادة مستوى معرفة ومهارات خريجي الجامعات لتعزيز كفاءتهم.

أكثر من 155 مركز تدريب تابعًا لـ 39 وحدة  لموسسة البحوث الجامعیة  و 11 معهدًا (دورات متخصصة فقط) في جميع أنحاء البلاد في سياق التدريب العام والتخصصیة وتدريب الموظفين الحكوميين.

أكثر من 1100 دورة تدريبية

أكثر من 750000 شامل في العام

تدريب حوالي مليوني شخص في العقد الماضي

تدريب قصير المدى

الهدف: للمساعدة في رفع مستوى المعرفة وثقافة المجتمع ، وخلق بيئة مناسبة للاستخدام الكامل للقدرات العلمية والمهنية الحالية للمجتمع ، وللمساعدة في زيادة مستوى معرفة ومهارات خريجي الجامعات لتعزيز كفاءتهم.

أكثر من 155 مركز تدريب تابعًا لـ 39 وحدة  لموسسة البحوث الجامعیة  و 11 معهدًا (دورات متخصصة فقط) في جميع أنحاء البلاد في سياق التدريب العام والتخصصیة وتدريب الموظفين الحكوميين.

أكثر من 1100 دورة تدريبية

أكثر من 750000 شامل في العام

تدريب حوالي مليوني شخص في العقد الماضي

 

تدريب موظفي الحكومة

في السنوات الأخيرة ، كانت نسبة كبيرة من المتعلمين المووسسه موظفين حكوميين في سياق تدريب الموظفين. بموافقة هيئة التخطيط والتنظيم الحكومية وتنفيذ الخطة الجديدة لتدريب الموظفين الحكوميين ، خلال السنوات 2003-2005 ، نظمتها موسسة البحوث الجامعیة لموظفي الحكومة المحترمين. تشمل بعض أنشطة موسسة البحوث الجامعیة ما يلي:

دورات تدريبية في المناجم في القطاع الخاص ، أي ما مجموعه 89 دورة في 6 مراكز محافظات.

حلقات عمل عن إدارة النفايات الصلبة وأساسيات الحرائق (إقليميا في 19 مقاطعة).

حلقات عمل تدريبية أثناء الخدمة لأكثر من 700000 شخص ، تدريب رؤساء البلديات والنواب وكبار الخبراء في البلديات والقرى (في 27 مقاطعة)

306 دورات تدريبية لرؤساء البلديات والنواب والخبراء البلديين و 40 دورة تدريبية للمساعدين (في جميع أنحاء البلاد).

الخطة الوطنية لتدريب الخبراء القانونيين بالهيئات التنفيذية بالدولة.

 

 

 

الخطوط العريضة للتطبيقات الاثني عشر لقسم المساعدة لموسسة البحوث الجامعیة

 

توحيد ومراقبة وتقييم الأنشطة التعليمية

إنشاء وتطوير مراكز العلوم التطبيقية قصيرة المدی وطويلة المدی

وتأمين الخدمة باستخدام تقنيات جديدة في الداخل والخارج

تقييم الاحتياجات وتطوير الدورات التدريبية

خطط لجذب وتنظيم وترقية أعضاء هيئة التدريس موسسة البحوث الجامعیة

إنشاء موسسة البحوث الجامعیة بالتعاون مع جامعات أجنبية في الدراسات العليا و الدكتوراه

توثيق وإعلام من خلال تجهيز وإطلاق المواقع التعليمية ونشر منشورات المعلومات والكتيبات والملصقات الإعلانية

تطبيق الأساليب والدورات التدريبية الحديثة ، بما في ذلك التدريب الافتراضي وريادة الأعمال والتوظيف والدورات التخصصیة القصيرة بالتعاون مع المراكز الدولية.

التدريب أثناء الخدمة لأعضاء موسسة البحوث الجامعیة على شكل: الماجستير المعادلون في إدارة البحوث ، ودرجة الزمالة في الشؤون الإدارية وورش العمل

التنسيق والإشراف على جميع الأنشطة التعليمية للجهاد من خلال إنشاء المنظمات المناسبة

إنشاء منظمات ثقافية مناسبة وتحسين الأجواء الأخلاقية والروحية في المراكز التعليمية التي تقدم الخدمات التعليمية بطرق مختلفة مثل الدورات، ورشة عمل ، ندوة إلخ.

تقديم الخدمات العامة والدعم في مجال التعليم

 

 

نهج المستقبلیة لأنشطة التعليمية لل موسسة البحوث الجامعیة

خلق قدرات تدريبية جديدة في مراكز التعليم العالي

تطوير الدورات التدريبية التخصصیة التي يحتاجها المجتمع

تطوير مراكز تعليم العلوم التطبيقية لمؤسسات التعليم العالي

تطوير دورات التعليم العالي المجانية قصيرة المدی

تطوير الدورات التدريبية الدولية التخصصیة

تطوير التعليم الالکترونی

تطبيق نتائج البحوث التطبيقية في صياغة الدورات التدريبية الجديدة

العلاقة والتفاعل والتعاون الوثيق بين المؤسسات التعليمية ومعاهد البحوث والمراكز الأكاديمية والبحثية لموسسة البحوث الجامعیة والهيئات التنفيذية الحكومية وغير الحكومية